poloska

Положение об организации дополнительного профессионального образования педагогических работников

 

 ob organizacii dopolnit proffes obrazov

1.4. Положение разработано в соответствии со ст. 28 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. №273-ФЗ, с Уставом Учреждения.

 

1.5. При организации дополнительного профессионального образования работников Учреждения администрация руководствуется следующими принципами:

 

1) непрерывности дополнительного профессионального образования работников

 

  1. 3)равного отношения к личности работников (отдельная личность, ее права, интересы и потребности занимают ведущее место)

 

  1. 4)демократичности (работники активно вовлекаются в той или иной форме в процесс организации дополнительного профессионального образования, совместное обсуждение результатов)

 

  1. 5)модульного построения (ориентация на проблемно-ориентированные курсы, мобильно трансформируемые в зависимости от потребностей работников)
    1. 6)согласования интересов Учреждения и работников.

 

2. Порядок организации дополнительного профессионального образования работников

 

2.1.  В Учреждении разрабатывается график получения педагогическими работниками дополнительного профессионального образования на три года (далее – график). График разрабатывает или обеспечивает его разработку заместитель директора, в обязанности которого входит выполнение данной работы.

 

2.2.  График разрабатывается по форме, прилагаемой к Положению (Приложение 1,2).

 

2.3.  Разработчик (и) графика руководствуются следующими основаниями при определении:

 

2.3.1.Очередности обучения педагогических работников (приоритетно)

 

- необходимостью обучения педагогических работников не менее одного раза в три года по приоритетным направлениям повышения квалификации, определенными документами федерального и регионального уровней, соответствия уровня квалификации педагогических работников квалификационным характеристикам - необходимостью повышения квалификации участников инновационных

 

проектов, в том числе в соответствии с приоритетами программы развития Учреждения - необходимостью оказания методической поддержки педагогическим

 

работникам, имеющим профессиональные затруднения, которые не позволяют им выполнять трудовые обязанности с должным качеством (определяется на основании соответствующих исследований); - необходимостью оказания методической поддержки работникам, имеющим

 

профессиональные потребности в освоении инновационных образовательных технологий или содержания инновационных курсов (подготовки тьюторов).

 

2.3.2.Видов дополнительных профессиональных программ, форм и технологий их освоения работниками Учреждения (паритетно):


 

-   наличием образовательных потребностей педагогических работников в освоении новых технологий обучения, получении универсальных знаний, потребностей в преодоления профессиональных затруднений (результатами соответствующих исследований);

 

-   необходимостью эффективного расходования ресурсов (финансовых, материально-технических, организационных) при организации дополнительного профессионального образования работников

 

-   желанием работников получать дополнительное профессиональное образование в различных формах и с использованием дистанционных технологий обучения.

 

2.3.3. Источников финансирования дополнительного профессионального образования работников:

 

-   объемами финансирования в различных источниках

 

-   необходимостью максимального использования внешних ресурсов

 

(источников финансирования) для организации дополнительного профессионального образования работников

 

-   необходимостью использования внутренних ресурсов (источников финансирования) для достижения целей и задач развития Учреждения и кадрового потенциала посредством формирования индивидуальных маршрутов, являющихся частью графика.

 

2.4. Разработанный график, равно как и вносимые в него изменения, направляются для согласования в представительный орган работников Учреждения (профсоюзный комитет).

 

После согласования с профсоюзным комитетом график направляется на рассмотрение членов Педагогического совета. При принятии Педагогическим советом положительного заключения и соответствующей рекомендации график утверждается руководителем Учреждения.

 

2.5. Положением предусматриваются следующие обстоятельства, при которых изменения в графике не согласовываются:

 

-   перенос сроков реализации программ повышения квалификации (по объективным основаниям)

 

-   изменение форм получения дополнительного профессионального образования

 

-   изменение источника финансирования повышения квалификации с внутреннего на внешний.

 

2.6. Ходатайствовать о внесении изменений в график могут:

 

-   заместитель директора, ответственный за его разработку и контроль его выполнения;

 

-   иные заместители руководители Учреждения, руководители структурных подразделений; председатель профсоюзной организации работников.

 

2.7. С целью контроля выполнения графика и эффективного расходования ресурсов на организацию дополнительного профессионального образования, в том числе контроля использования работниками знаний и компетенций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ, в Учреждении организуется и проводится соответствующий мониторинг.


 

К формам предоставления результатов профессиональной деятельности работников по направлениям обучения относятся:

 

-   разработка дидактических, методических и оценочных материалов в рамках реализации ФГОС ОО

 

-   консультирование других педагогов по тематике пройденных курсов

-   проведение семинаров для работников Учреждения

 

-   публикации в методических, научно-методических журналах.

 

2.8.  Мониторинг осуществляется заместителем руководителя Учреждения, которому данная функция вменена в обязанности должностной инструкцией. Структура и содержание мониторинга определяется по форме согласно приложению 3 к Положению.

 

2.9.  Ежегодно по результатам мониторинга должностное лицо, которое его проводит, подготавливает отчет об эффективности работы Учреждения в данном направлении и представляет его на обсуждение Педагогического совета или совещание коллектива.

 

3. Ответственность работников за неисполнение (нарушение) норм, установленных Положением

 

Работники Учреждения за неисполнение или недолжное исполнение норм Положения несут дисциплинарную ответственность в соответствии с трудовым законодательством.

 

4. Заключительные положения

 

4.1.  В случае если в Учреждение поступают предложения от юридических лиц по предоставлению образовательных услуг по дополнительным профессиональным программам за счет средств грантов, государственных заказов или иных источников, решение об организации дополнительного профессионального образования работников принимает руководитель Учреждения, руководствуясь принципами п. 1.5 Положения.

 

4.2.  Если работник Учреждения по своей личной инициативе принимает решение об освоении дополнительных профессиональных программ за свой счет полностью или частично, то он обращается с заявлением на имя руководителя Учреждения, в котором указывает тему программ обучения, сроки предполагаемого обучения и объем средств (по необходимости), которые готов затратить на обучение. Руководитель Учреждения принимает решение об организации дополнительного профессионального образования для данного работника, исходя из его интересов и прав, а также с учетом особенностей организации образовательной деятельности в тот или иной период времени (без ущерба для образовательной деятельности в Учреждении). Софинансирование программ для данного работника может проводиться в соответствии с графиком.


 

Приложение 1

 

График организации дополнительного профессионального образования работников

 

№ п/п

ФИО

Повышение

 

Сроки

 

работника

квалификации

Профессиональная

получения

 

 

 

переподготовка

обр. услуг

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2 Перспективный план повышения квалификации (курсовая подготовка)

 

педагогических работников

 

Ф.И.О.

Преподаваемый

2014

2015

2016

2017

2017

2018

 

предмет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3 Мониторинг организации дополнительного профессионального

 

образования работников

Ф.И.О.

Занимаемая

Образование

Название

Дата

 

 

должность

 

курсов

прохождения

 

 

 

 

 

курсов,

 

 

 

 

 

организация

 

 

 

 

 

 


 


    rosobrrnadzor rustest setgorod1    argayash argayash roo   CorelDRAW X8 Graphicrcokioipk74   flag acosh2logo2 240x400map korruptsiya 366x259 vektor 500x355

 

 

 

JoomShaper

©  МОУ Аргаяшская СОШ №2     email: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.